私たちは、仕事のやりがいも、充実した生活も、健康な心身のもとに成り立っていると考えています。
社員一人ひとりが毎日活き活きと働けるように。心も体も健康で幸せな生活を送れるように。
そのために会社は皆のために何ができるのか。
時には時間に追われたり、不規則な働き方になってしまいがちな私たちの仕事だからこそ、社員の健康づくりは重要なテーマの一つです。
健康経営優良法人 2022
特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を経済産業省と日本健康会議が認定する制度です。
2021年には中小規模法人部門7934法人中、上位500法人に付加される「ブライト500」にも認定されました。
肉体改造研修
業務に集中していると座っている時間が多くなり不健康になりがち…
そんな悩みを解消するため年に一回、社員の健康促進や体質改善を目的とした研修を行っています。この研修では（株）肉体改造研究所の方を講師として招き、座学や続けやすい運動を通して太りにくい体づくりについて学びます。毎年、若手からベテランまで幅広い年代が参加しています。
新型コロナウィルスの影響により2020年、21年は開催できませんでしたが再開された際にはぜひ新入社員の皆さんも参加してみてください。
『一緒に太りにくい体を手にいれましょう！』
安全衛生委員会
職場の安全や社員の心身の健康の維持・増進、職場環境の改善などを目的
として毎月開催し、会社と社員が一体となって取り組んでます。
毎月の健康テーマ
健康経営宣言
近年、働き方改革法案が順次施行され、過重労働削減への取り組みが社会の大きなテーマになる一方で、依然として健康を害したり心と体のバランスを崩す労働者は後を絶ちません。
私たち白川プロの財産は社員の皆さん一人一人です。そんな皆さんが心身ともに健康で、それぞれの仕事に安心して専念できる制度や仕組みを作っていくことは、会社としての大切なミッションの一つと考えます。
このため、株式会社白川プロは
社員の皆さんの健康に注力した活動を推進してまいります。
2020年3月25日
株式会社 白川プロ
代表取締役社長 白川亜弥
今年の主な活動は次のとおりです。
- 社員の勤務時間を適正に管理し、働きすぎによる心身の不調を防ぎます。
- 健康診断受診率100％を目指します。
- 健診結果に基づいて、2次検査受診の勧奨や産業医面談等を設定します。
- 全社員対象のストレスチェックを実施し、セルフケアおよび職場環境改善の指針とします。
- 全管理職必修の、ラインケア(管理監督者の為のメンタルヘルスケア)研修をおこないます。
- 全社員向けに、メンタルヘルスケアのセミナーを開催します。
- 社内にメンタルヘルス相談窓口を設置し、社員の皆さんが気軽に相談できる体制を整えます。
- 精神保健福祉士によるカウンセリング(よろず相談)を定期開催します。また、設定日以外での相談を希望する方にも、別途日程を調整するほか、外部の機関と提携したカウンセリング窓口を紹介します。
- 禁煙に関する取り組みを応援します。
- 社員の皆さんが参加できるレクリエーションやイベントを積極的に企画・応援します。
一人一人が健康で活き活きとした生活を送れる事が、
自身にとっても会社にとっても何よりも大切であるという事を理解し、
健康づくりに積極的に取り組んで下さい。